米アマゾン、1.6 万人追加削減、組織効率化を継続
米アマゾン、約 1 万 6000 人の従業員削減を発表。昨年 10 月に開始した組織改革の一環で、階層削減と官僚主義排除を目的としている。米国従業員には 90 日間の社内転職機会を提供し、転職できない場合は退職金や就職支援を実施する。同社は戦略分野での採用と投資は継続するとしている。
aboutamazon.com ・Beth Galetti
米アマゾン、約 1 万 6000 人の従業員削減を発表。昨年 10 月に開始した組織改革の一環で、階層削減と官僚主義排除を目的としている。米国従業員には 90 日間の社内転職機会を提供し、転職できない場合は退職金や就職支援を実施する。同社は戦略分野での採用と投資は継続するとしている。
米 Meta は 13 日、メタバース開発を担う「Reality Labs」部門で 1000 人超の人員削減を実施すると発表した。Bloomberg によると同部門は 2021 年以降、累積 710 億ドル (約 11.3 兆円) の赤字を計上。市場の反応が芳しくないメタバース構想から事実上後退し、経営資源をウェアラブル端末や AI 搭載メガネへ集中させる方針。
今回の削減は 2026 年における SF ベイエリアのテック大手初の大規模レイオフとなる。同社は先月、投資軸をメタバースからウェアラブルへ移すと表明済み。需要が堅調な AI メガネなどの生産体制を強化し、不採算部門の圧縮による再投資を図る。
オランダ半導体製造装置大手 ASML、2025 年第 4 四半期受注額が 132 億ユーロ (約 2.4 兆円) に達し、市場予想を大幅に上回る。AI 需要拡大を背景に 2026 年売上高見通しも 340-390 億ユーロへ引き上げ、強気の見通しを示す。同時に 2028 年末までの 120 億ユーロ (約 2.2 兆円) 規模の自社株買い計画を公表。
一方、組織の機敏性向上を目的とした人員削減も発表。オランダと米国を中心に約 1700 人の人員削減を実施する方針。中国市場向け売上比率は、輸出規制の影響により昨年の 33% から 2026 年には 20% まで低下する見込み。